تحقیق ايجاد تغييرات در AHP با سلسله مراتب غير خطي و وجود روابط رياضي مابين معيارها و زير معياره

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت صنعتی با موضوع ايجاد تغييرات در AHP با سلسله مراتب غير خطي و وجود روابط رياضي مابين معيارها و زير معيارها، در قالب فایل word و در حجم 107 صفحه.  

چكيده:

از آنجا كه اتخاذ تصميم صحيح و به موقع  مي تواند تاثير به سزايي در زندگي شخصي و
اجتماعي انسانها داشته باشد ضرورت وجود يك تكنيك قوي كه بتواند انسان را در اين
زمينه ياري كند كاملا محسوس مي باشد. يكي از كار آمد ترين اين تكنيك ها فرايند
تحليل سلسله مراتبي (Analytical hierarchy process ) است كه براي اولين بار
توسط توماس ال ساعتي در دهه ي 1970 مطرح شد. اين تكنيك بر اساس مقايسه هاي زوجي
بنا نهاده شده و امكان بررسي سناريو هاي مختلف را به مديران مي دهد.

اين فرايند با توجه به ماهيت ساده و در عين
حال جامعي كه دارد مورد استقبال مديران و كاربران مختلف قرار گرفته است، لذا در
اين پايان نامه سعي شده است تا با نگرشي متفاوت در مقايسه ي دو به دوي معيار ها و
زير معيار ها در اين فرايند نتايج حاصل از اين روش به واقعيت موجود نزديك تر شود.
بر همين اساس با توجه به اينكه هر معيار يا زير معياري در اين فرايند در سطوح مختلف
داراي مطلوبيت متفاوتي مي باشد پس بهتر است با توجه به مطلوبيت معيار ها در هر سطح
آنها را دو به دو با هم مقايسه كرد.

جهت آزمايش نتايج حاصل از اين كار پژوهشي
تكنيك حاصله به صورت حل يك مسئله پياده گرديده كه در اين پايان نامه موجود مي
باشد.

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

فصل اول، كليات  

 موضوع
تحقيق

 بيان و
تعريف موضوع

 اهداف
تحقيق

 فرض تحقيق  

 قلمرو
علمي تحقيق  

 قلمرو
مكاني

 متدولوژي
تحقيق

 روش تحقيق:  

 روش گردآوري
اطلاعات 

 محدوديت
هاي تحقيق

فصل دوم، مروري بر ادبيات تحقيق  

پيشگفتار

 كليات

 اصول فرايند
تحليل سلسله مراتبي  

 مزاياي
فرايند تحليل سلسله مراتبي  

 گام هاي
فرايند تحليل سلسله مراتبي  

 ساختن
سلسله مراتبي  

  انواع
سلسله مراتبي ها  

 روش ساختن
يك سلسله مراتبي  

 محاسبه
وزن در فرايند تحليل سلسله مراتبي  

 روش هاي
محاسبه وزن نسبي  

 روش حداقل
مربعات  

 روش حداقل
مربعات لگاريتمي  

 روش بردار
ويژه  

 روش هاي
تقريبي  

 محاسبه
وزن نهايي

 محاسبه
نرخ ناسازگاري  

 ماتريس
سازگار  

 ماتريس
ناسازگار  

 الگوريتم
محاسبه نرخ ناسازگاري يك ماتريس  

الگوريتم محاسبه نرخ ناسازگاري يك سلسله مراتبی  

 سیستمهای
غیر خطی یا شبکه ها  

 تئوری
مطلوبیت  

 مفهوم
مطلوبیت و رابطه اش با ارزش کالاها و خدمات  

 نظریه
کاردینالی مطلوبیت  

 نظریه
اردینالی مطلوبیت  

 مطلوبیت
کل و مطلوبیت نهایی  

 نرخ نهایی
جانشینی  

 رابطه
بین نرخ نهایی جانشینی با مطلوبیت نهایی  

 بررسی
سوابق گذشته  

فصل سوم، تجریه و تحلیل داده ها

تجزيه و تحليل فرايند سلسله مراتبي  

 تجزيه
و تحليل فرايند سلسله مراتبي  

فصل چهارم، نتیجه گیری و پیشنهادات

 نتيجه
گيري  

 پيشنهادات  

فهرست منابع

پیوست: تصميم‌گيري چيست  

 تصميم‌گيري
چيست  

 مقدمه
و كليات  

 تعریف
تصمیم گیری و مراحل آن  

 ویژگیهای
یک تصمیم خوب  

 انواع
تقسیمات در تصمیم گیری  

 تصمیم
های برنامه ریزی شده و نشده  

 تصمیمات
فردی و گروهی  

 تصمیمات
فردی  

 تصمیم
گیری گروهی  

 مدلهای
کلان تصمیم گیری  

 مدل راضی
کننده  

 مدل علاقه
ضمنی  

 مدل علاقه
ضمنی  

 مدل حداکثر
بهره گیری (بهینه سازی  

 محیطهای
کلان تصمیم گیری  

 قطعی و
معین  

 تحت ریسک  

 عدم قطعیت  

 تعریف
MCDM و مفاهیم اولیه آن  

 تعریف
تصمیم گیری چند معیاره  

 تعاریف
و مفاهیم اولیه  

 هدف بصورت
یک تابع (Objective  

 راه حل
بهینه (Optimal Solution  

 آلترناتیو  

 معیار  

 راه حل
برتر (Preferred Solution  

 راه حل
رضایت بخش (Satisfying Solution  

 راهحل
موثر (غیرمسلط  

 مراحل
آمادهسازی ماتریس تصمیمگیری  

 تبدیل
معیارهای کیفی به کمی  

 خطکش مقیاس  

 منطق فازی
(Fuzzy Logic  

 نرمالیزه
کردن  

 نرمالیزه
کردن برداری  

 نرمالیزه
کردن خطی  

 روش سوم
نرمالیزه کردن  

 وزندهی  

 روش آنتروپی  

 روش مقایسات
زوجی  

 انواع
تکنیکهای MCDM  

 روش Dominance  

 روش Maximin  

 روش Maximax  

 روش Conjunctive  

 روش Disjunctive  

 روش Lexicography  

 روش حذفی  

 تکنیک
های تعاملی  

 روش مجموع
ساده وزین (SAW  

 روش TOPSIS  

 روش ELECTRE  

 روش AHP  

 روش DEMATEL  

 روش NAIADE  

 تکنیکهای
پیشرفته تعاملی  

 روش EVAMIX  

 روش MAVT  

 روش UTA  

 روش MAUT  

 روش SMART  

 روش ORESTE  

 روش PROMETHEE  

 روش REGIME  

 روش PAMSSEM  

 مقایسه
تکنیکهای MCDM   

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه بررسي ميزان رضایتمندي شغلی کارکنان

توضیحات:

پرسشنامه بررسي ميزان رضایتمندي شغلی کارکنان،
در قالب فایل word و محتواي 37 پرسش، به همراه منابع فارسی و انگلیسی به انضمام مدل مفهومی تحقیق، ابعاد مورد اندازه گیری و سئوالات مربوط به هر بعد. هدف
این پرسشنامه بررسي ميزان رضايت‌مندي شغلي كاركنان است. اين پرسشنامه در شرکت
مهندسين مشاور صنايع وسائط نقليه (خودرو) ايران و همچنین در گروه خودروسازي سايپا به
کار گرفته شده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق بررسي ميزان رضايتمندي شغلي كاركنان شرکت‌های قطعه‌سازي خودرو از وضعيت موجود

توضیحات:

تحقیق بررسي ميزان رضايتمندي شغلي كاركنان شرکت‌های
قطعه‌سازي خودرو از وضعيت موجود، در قالب فایل word و در حجم 18 صفحه، شامل
بخش های بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف تحقیق، سئوالات تحقیق، مبانی
نظری، فرضیات تحقیق، مدل مفهومی تحقیق، روش تحقیق، آزمون روایی و پایایی پرسشنامه،
یافته های تحقیق، نتیجه گیری و پیشنهادات، و فهرست منابع فارسی و انگلیسی. این تحقیق می تواند بعنوان منبعی مناسب جهت تدوین پایان نامه به کار گرفته شود.mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:
minor-latin" lang="FA">

چکیده:

این تحقیق با هدف شناسایی و اولویت‌بندی عوامل
مؤثر بر رضايت شغلي به بررسی این عوامل می‌پردازد و سعی در ارایه‌ی راه‌حل‌ها و
راه‌کارهایی مناسب جهت افزايش رضايتمندي شغلي دارد. تحقیق حاضر این پرسش را دنبال
می‌کند که آیا عوامل ماهيت شغل،‌ حقوق و مزايا، سرپرستي، ارتباط با همكاران، نظام
ترفيع و ارتقاء، امكانات رفاهي و ويژگي‌هاي جمعيتي بر میزان رضايت شغلي اثرگذار
است یا خیر. بدین منظور، این عوامل در قالب هفت فرضیه مورد بررسی قرار گرفته است. ماهيت
تحقيق حاضر از نوع کاربردی است و در آن از روش‌هاي توصیفی، پیمایشی و همبستگي
استفاده شده است. جامعه آماری آن را كاركنان شركت‌هاي قطعه‌سازي خودرو تشکیل می‌دهند. به
منظور بررسی عوامل مؤثر بر رضايتمندي شغلي از پرسشنامه و برای پاسخگویی به آن از
طیف نقطه‌ای لیکرت استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها، آزمون
فرضیه‌ها و سنجش اعتبار پرسشنامه‌ها نیز از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است .یافته‌های
آزمون‌ها نشان از رضايت جامعه آماري از شغل خود دارد و اثبات مي‌كند که تمام عوامل
مذکور در افزايش رضايت شغلي كاركنان مؤثر است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی در اداره برق منطقه ای کوار

توضیحات:

دانلود گزارش کارآموزی اداره برق منطقه
ای کوار، در قالب فایل word و در حجم 95 صفحه.

چکیده:

سیستم الکترومغناطیسی تلگراف راه دور که از سال
۱۸۲۰ مورد استفاده قرار می‌گرفت از دو یا چند سیم برای انتقال پیام‌ها به صورت پالس‌های
الکتریکی استفاده می‌کرد. سپس این موضوع روشن شد (احتمالا به وسیله دانشمند آلمانی
استین‌هیل) که از زمین می‌توان به عنوان مسیر برگشت برای کامل کردن مدار پیام‌ها استفاده
کرد؛ به این ترتیب نیازی به سیم بازگشت نخواهد بود اما این روش در طول مسیرهای درون‌قاره‌ای
که در سال ۱۸۶۱ بین سنت ژوزف، میسوری و ساکرامنتو کالیفرنیا ایجاد شده بود یک مشکل
داشت. در طول فصل‌های خشک سال به علت خشک بودن زمین مقاومت آن به شدت افزایش می‌یافت
که باعث اختلال در کارکرد تلگراف می‌شد.

بعدها زمانی که تلفن می‌رفت تا جایگزین تلگراف
شود این نکته روشن شد که جریانی که به وسیله شبکه‌های قدرت، خطوط راه‌آهن برقی و دیگر
مدارهای تلفن و تلگراف ایجاد می‌وشد موجب ایجاد اختلال در سیگنال‌های فرستاده شده می‌شود
و به این ترتیب استفاده از سیستم‌های دو سیمه دوباره جایگزین شد...

فهرست مطالب:

مقدمه

یک نمونه اتصال الکتریکی به زمین در کنار مجرای
عبور آب

ارتباطات رادیویی

تاسیسات سیم کشی قدرت

انتقال انرژی الکتریکی

زمین کردن و صفر کردن در تاسیسات الکتریکی

زمین کردن الکتریکی سه نوع است

شبکه زمین

طراحی شبکه زمین در حالت ماندگار

انواع اتصالی

انواع رله و کاربرد آن

پست

معایب پستها با عایق گازی

راکتور ها

 برق گیر

حفاظت

معرفی گرایش های پست توزیع

پست های سیستم انتقال

استخرهای قدرت الکتریکی

توزیع انرژی الکتریکی

انواع پستهای فشار قوی از نظر عملکرد

کلیدهای قدرت (بریکر)

ویژگیهای مشترک بریکرها

دسیکانکت( سکسیونر): Discon
nect

ترانسفورماتور ولتاژ: (P.T)

دلایل اتصال کوتاه شدن ثانویۀ C.T

عایق های بکار رفته در C.T ها

آثار وقوع خطا

هدف از طراحی یک سیستم حفاظتی

مشخصات و خصوصیات سیستم حفاظت

تعاریف مقدماتی در رله های حفاظتی

رله فوق جریانی : Over
Current relays

انواع رله های جریان زیاد از لحاظ منحنی مغناطیس

این
فایل کاملا ویرایش شده و شامل فایلهای جداگانه : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی
می باشد و با فرمت word در اختیار شما قرار می
گیرد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی اجراي فرآيندهاي جوشكاري و اجراي خدمات بازرسي

mso-fareast-font-family:"Times New Roman"" lang="FA">مقدمهmso-fareast-font-family:"Times New Roman"">:mso-fareast-font-family:"Times New Roman"" lang="FA">

mso-fareast-font-family:"Times New Roman"" lang="FA">در سال 1380 بنا بر ضرورت هاي ناشي از
گسترش چشم انداز فعاليت هاي تخصصي و نو آورانه در صنايع جوش و بازرسي شركت جوش
گستر صنعت به عنوان يك شركت خصوصي شروع به كار نموده و به تدريج فعاليت خود را در
پروژه هاي مختلف در صنايع خودرو لوازم خانگي نفت و گاز و پتروشيمي متمركز نموده است.

mso-fareast-font-family:"Times New Roman"" lang="FA">اين شركت محصول انتقال ده سال فعاليت
قبلي در قالب جديد (شركت جوش گستر صنعت) ميباشد و با برخورداري از مديران و
كارشناسان فداكار متخصص و مبتكر از طريق جلب رضايت مشتري و تعميق آن به همراه
اعمال مديريت بهينه بر منابع توانسته اعتبار قابل توجهي در صنعت امروز ايران كسب
كند"Times New Roman"">."Times New Roman"">



فهرست مطالب:

فصل
اول

مقدمه

1-1 حوزه
فعالیت های شرکت (فعالیت های اجرایی)

1-2 حوزه
فعالیت های شرکت (فعالیت های تعمیراتی)

فصل
دوم

۲-۱ کلیات

۲-۳- تست
رادیوگرافیک مخازن

۲-۴- WPS مخازن

۲-۱- کلیات

۲-۵- الکترودهای
دستگاه جوش مقاومتی

۲-۱- کلیات

۲-۶- PQR مخازن

۲-۷- میکروپروسسورهای
دستگاه جوش

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق بررسی عددی طراحی منیفولد برای کلکتورهای ترکیبی با میکروکانال های موازی

توضیحات:

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی کامپیوتر؛ آموزش و ساخت پورتال

توضیحات:

گزارش کارآموزی کامپیوتر؛ آموزش و ساخت
پورتال، در قالب فایل word و در حجم 36 صفحه.

مقدمه:

بهبود و ايجاد اصلاحات در اداره حکومت ها و بخش
دولتي موضوعي اساسي در دنياي تجارت امروزاست. لزوم پاسخ گويي به تغييرات ناشي از جهاني
شدن، امور اقتصادي و تجارت جهاني، گسترش جوامع و انتظارات مشتريان به ويژهً با پيشرفت
هاي دو دهة ي اخير در زمينه فناوري اطلاعات، روندي تکاملي در کشورهاي مختلف پاگرفته
است. سرعت اين تغيير و تکامل در کشورهاي مختلف متفاوت است. اين تکامل دربرگيرنده طيف
وسيعي از اهداف و چشم اندازها جهت بهبود عملکرد دولت ها در زمينه هاي قوانين و مقررات،
شفافيت در اداره حکومت ها، سازندگي و مشارکت عمومي است.

پيشرفتهاي انجام گرفته در زمينه فناوري اطلاعات
و ارتباطات (ICT)، در راستاي جامعه اطلاعات تغييرات زيادي در انتظارات شهروندان، ساختار
سازمان ها، فرهنگ، علوم و فرآيندهاي کاري ايجاد نموده است. دولت ها به دنبال به کارگيري
ابزارها و راهکارهاي مبتني بر (ICT) جهت پاسخگوئي به نياز شهروندان هستند.

تاثير دولت الکترونيکي به طور ساده اداره بهتر
کشور با افزايش بازدهي سياست هاي دولت، ارتقاء سرعت و کيفيت خدمات دولتي، تعاملات بيشتر
با شهروندان و افزايش بهره وري کليه فرآبندهاي دولتي است.

حال دولت الکترونيکي يکي از مهم ترين محورهاي کاربرد
فناوري اطلاعات و ارتباطات در دنيا است. اين اهميت در کشور ما که دولت بزرگ ترين بنگاه
اقتصادي و نهاد فرهنگي است، به مراتب بيشتر است. در تعريف دولت الکترونيکي مي توان
گفت که: دولت الکترونيکي به معناي به کارگيري فناوري اطلاعات و ارتباطات در بخش هاي
مختلف دولت، به منظور افزايش بهره وري و ارتقا سطح خدمات رساني است.

پورتال 
چیست؟

عبارت پورتال به معنى درگاه و در مى باشد. درحقیقت
وظيفه يك سايت پرتال جمع آورى اطلاعات از منابع مختلف و ايجاد يك درگاه واحد براى دسترسى
به كتابخانه اى از اطلاعات و خدمات دسته بندى و اختصاصى شده مى باشد . پرتال ها با
اين هدف ايجاد

مى شوند كه كاربران اينترنت بتوانند گردش خود را
در اينترنت از طريق يك مدخل مدرن و ساختيافته شروع نموده و هر موقع كه اراده كنند بدون
هيچ مشكلى به نقطه شروع بازگردند .

فهرست مطالب:

فصل اول

آشنایی با محیط کار

فصل دوم

مقدمه

پرتال چیست؟

تاریخچه پرتال

جنبه های کار کردی یک پرتال

معماری پرتال

مزایای پرتال سازمانی؟

تفاوت پرتال سازمانی با وب سایت؟

مردم به پرتال اعتماد ندارند

منابع

این
فایل کاملا ویرایش شده و شامل فایلهای جداگانه : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی
می باشد و با فرمت word در اختیار شما قرار می
گیرد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی در بانک رفاه

توضیحات:

گزارش کارآموزی رشته حسابداری در
بانک رفاه، در قالب فایل word و در حجم 86 صفحه.

بخشی از متن:

بانك رفاه در خرداد ماه سال 1339 به ثبت رسيد و در سال 1339 با پنج شعبه شروع به كار كرد از جمله شعبه مركزي، شعبه راه‌آهن،‌ شعبه دخانيات، شعبه تبريز و شعبه قائم‌شهر. بعدها شعبه‌هاي ديگر نيز گسترش پيدا كردند و در حال حاضر تعداد آنها از مرز 1350 شعبه مي‌گذرد. طرف حسابهاي بانك رفاه در درجة اول سازمان تأمين اجتماعي مي‌باشد كه اين سازمان سرمايه اوليه را در اين بانك گذاشتند و قرار بستند كه حقوق، وامهاي بازنشستگان و كاركنان كه بيمه تأمين اجتماعي مي‌باشند از طرف اين بانك پرداخت شود و سپس شركتها و وزارت بهداشت و درمان و سازمان علوم پزشكي از سپرده‌گذاران اصلي و بعد نيز مشتريان عادي.

بانك رفاه يكي از شش بانك تجاري كشور است كه از 40 سال قبل به ارائة خدمات بانكي اشتغال ورزيده و اينك با استفاده از فن‌آوريهاي نوين به ارائة خدمات وسيع در همة زمينه‌هاي بانكي به عموم هم‌ميهنان مبادرت مي‌نمايد. بانك رفاه با برخورداري از اعتماد و سپرده‌هاي مردم و توانايي‌هاي بالاي خود، در اجراي سياست كلان اقتصادي دولت جمهوري اسلامي ايران بخصوص در بخش صادرات كالاهاي غيرنفتي و توليدات صنعتي و كشاورزي خدمات ارزشمندي را ارائه مي‌دهد. بانك رفاه با تدوين يك برنامة 5 سالة عملياتي در چارچوب برنامة سوم اقتصادي دولت علاوه بر رشد و توسعه سازماني افزايش منابع و مصارف خود را با نرخ رشد قابل توجهي پيش‌بيني كرده است. 

فهرست مطالب:

تاريخچه بانكداري در ايران

تاريخچه بانك رفاه كارگران

معرفي بانك رفاه كارگران

بانك استقراضي ايران

چارت سازماني

موقعيت و آدرس بانك

تسهيلات ارضي و صادراتي بانك رفاه

تسهيلات قبل از صدور كالا

مبلغ تسهيلات

مدت بازپرداخت تسهيلات

نرخ تسهيلات

وثايق

نحوة اعطاي تسهيلات

اعمال نظارت بانك

ارائة مدارك مربوط به صادرات انجام شده

بازپرداخت

تسهيلات بعد از صدور كالا

مبلغ تسهيلات

مدت بازپرداخت تسهيلات

نرخ تسهيلاتي پرداختي

وثايق قابل قبول براي اعطاي تسهيلات

نحوة اعطاي تسهيلات

اعمال نظارت بانك

بازپرداخت

تسهيلات ارزي

نوع تسهيلات

سقف فردي تسهيلات

كارمزد تعهد

نرخ سود تسهيلات

دورة بازپرداخت

عقد قرارداد وثايق

 انواع خدمات ريالي و ارزي بانك رفاه

انواع سپرده هاي بانكي

حساب قرض الحسنه پس انداز

قرض الحسنه پس انداز عادي

قرض الحسنه پس انداز ويژه

حساب قرض الحسنه جاري

مزاياي حساب جاري همراه براي مشتريان در شعب مجهز
به اين سيستم

حساب جاري دومنظوره

حساب سپرده سرمايه گذاري مدت دار

حساب سپردة سرمايه گذاري كوتاه مدت عادي

حساب سپردة كوتاه مدت ويژه

حساب سپرده سرمايه گذاري بلندمدت

سپردة سرمايه گذاري مدت‌دار قابل تقسيم

شرايط تعيين سپرده هاي سرمايه گذاري بلندمدت

انواع تسهيلات بانك رفاه

ساير خدمت بانك رفاه

انواع واحدهاي مربوط به حسابداري

حسابرسي

انواع حسابرسان

وظايف سازمان حسابرسي

حسابداري دولتي

خصوصيات حسابداري دولتي

اصول كلي حسابداري دولتي

حسابداري بودجه

تهيه و تنظيم بودجه در بانك

مسئول بودجه در بانك

حسابداري مالي

حسابداري مديريت

انواع حسابهاي مورد استفاده

هزينه ها

حسابهاي انتظامي

تنخواه گردان

سپرده

حساب بستانكاران

حواله (عهدة شعبه ها)

سرمايه

دارائي جاري

دارائي ثابت

نقطة سر به سر

نقش حسابداران در برنامه ريزي و ارزيابي نتايج

برنامه هاي جاري و در دست اقدام

انواع گزارشات تهيه شده در حسابداري

انواع دفاتر مورداستفاده در حسابداري

ثبت عمليات مربوط به تنخواه گردان

ثبت عمليات مربوط به سپرده

بستن حساب سپرده

كاربرد سرفصل هاي حسابهاي انتظامي

بستن حسابها در پايان سال

حسابهاي سنواتي

فرم هاي مورد استفاده در حسابداري

پيشنهادات و انتقادات

فرمها

پيوستها

این
فایل کاملا ویرایش شده و شامل فایلهای جداگانه : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی
می باشد و با فرمت word در اختیار شما قرار می
گیرد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.