طراحان سایت دقیقا مثل یک معمار هستند که باید طرح یک وب سایت را ایجاد کرده و از نظر زیبایی آنرا برای کاربران به بالاترین سطح ممکن برسانند. از اولین لحظه شروع طراحی یک سایت، طراحان باید کاربرپسند بودن را تحت نظر داشته باشند و فراموش نکنند همه عناصر و المان هایی که در طرح یک وب سایت به کار می روند، اعم از کوچک و بزرگ، بر تجربه کاربری (UX) آن تاثیر می گذارند.

امروزه در سئو و بهینه سازی سایت، هیچ چیز به اندازه تجربه کاربری اهمیت ندارد و موتورهای جستجو این موضوع را مهم ترین معیار برای رتبه بندی سایت ها در نظر گرفته اند.

طبق تحقیقات، 88 درصد از کاربران وب سایت ها و مشتریان فروشگاه های اینترنتی از نسخه موبایلی سایت ها رضایت ندارند. به عبارتی دیگر، ادعا می کنند که هنگام مرورگری اینترنت با موبایل تجربه رضایت بخشی ندارند. همچنین 30 درصد از افراد اذعان می کنند که هرگز به سایت هایی که تجربه کاربری خوبی ندارد، برای دومین بار رجوع نمی کنند. بنابراین دارا بودن تجربه کاربری قوی، می تواند نقشی اساسی در موفقیت کسب و کار آنلاین شما بازی کند.

نکاتی که در ادامه این مقاله نوشته ایم، اولین گام ها را برای طرح بندی مناسب یک وب سایت به شما یاد می دهد و در ادامه نیز چند استراتژی پیشرفته را برای موفقیت شما در زمینه تجربه کاربری به شما ارائه می دهد. با روکسو همراه باشید…

1- قبل از هر چیز تحقیق کنید

قبل از آنکه هر ایده را برای طراحی اجرا کنید، ابتدا در مورد نام تجاری مورد نظر به خوبی مطالعه کنید. هنگامی که شما با مخاطبان و نوع کسب و کاری که قرار است برای آن طراحی کنید آشنا باشید، می توانید تجربه کاربری بهتری را برای مخاطبان آن ایجاد کنید. اگر ندانید برای چه چیزی و برای چه کسانی دارید طراحی می کنید،  ایجاد یک طرح کاربر محور، بسیار دشوار خواهد بود.

بنابراین، قبل از شروع کار نگاهی دقیق به نوع کسب و کار هدف و مخاطبان آن داشته باشید و سعی کنید خصوصیات اخلاقی و شخصیتی مشتریان آن را به خوبی آنالیز کنید. حتی اگر لازم است به موقعیت جغرافیایی آنها نیز دقت کنید. پس از جمع آوری داده های مورد نیاز، نگاهی به رقبا و کسب و کار های مشابه بیندازید و از تجربیات موفق و یا شکست های آنها درس بگیرید.

دقت کنید که مشتریان به چه دلیل ممکن است از برند شما خرید کنند یا از خرید منصرف شوند و طرح نهایی را برای آنها شخصی سازی کنید و یا فیلترهایی را اعمال کنید که مشتریان از طریق آن بتوانند سایت را برای خودشان شخصی سازی کنند. در پایان نیز، هر ایده را که می خواهید آزمایش کنید مطمئن شوید که قبل از شما چه کسانی از آن استفاده کرده اند و حتما عکس العمل مخاطبان نسبت آن چگونه بوده است.

2- بر اساس سلیقه کاربران طراحی کنید

مخاطبان اصلی سایت شما جوانان هستند؟ پس آنرا طوری طراحی کنید که این موضوع را به خوبی منعکس کند!

پس از آنکه کاربران هدف را شناسایی کردید و خصوصات آن ها را مورد بررسی قرار دادید، نوبت به طراحی بر اساس سلیقه آنها می رسد. برای این کار دقت کنید که افرادی مورد نظر، چه انتظاراتی ممکن است از سایت شما داشته باشند. برای مثال اگر مخاطبان سایت مورد نظر را افرادی با میانگین سنی نسبتا بالا تشکیل می دهند، انتظار آنها بدون شک وب سایتی سریع و ساده است به طوری که برای انتخاب منوها و مرور بین صفحات مختلف سایت با مشکلی مواجه نشوند. همچنین  استفاده از رنگ های سنگین و رسمی نیز در چنین سایت هایی اولویت خواهد داشت.

اما اگر اکثر مخاطبان شما را افراد جوان جامعه تشکیل می هند، محدودیت کمتری خواهید داشت. می توانید از پالت های رنگی بیشتری استفاده کنید و اجباری از نظر طراحی هر چه ساده تر منوهای سایت نخواهید داشت. این افراد معمولا در رابط کاربری سردرگم نمی شوند و راه های استفاده از امکانات کامل سایت را راحت تر پیدا می کنند. فراموش نکنید اینگونه افراد بیشتر از موبایل و تبلت برای مرورگری سایت استفاده می کنند بنابراین نمایش سایت در نمایشگر های کوچک باید به خوبی بهینه سازی شده باشد.

در هر حال، باید استفاده از فونت ها، رنگ ها، اشکال، طرح بندی و سایر عناصر (تصاویر، آیکون ها و…) متناسب با ذائقه مخاطبان باشد. به کنتراست بین رنگ ها دقت کنید تا مطمئن شوید نوشته ها کاملا خوانا هستند. سازگاری منوهای اصلی سایت با نمایشگر موبایل و تبلت را حتما بررسی کنید تا مطمئن شوید کاربران حین گشت و گذار بین صفحات با مشکلی مواجه نخواهند شد.

3- از هدایت بصری و مستقیم استفاده کنید

هنگامی که از ناوبری مستقیم و قابل درک در وب سایت استفاده می کنید کاربران راحت تر آنچه را که به دنبالش هستند پیدا می کنند!

اگر نگاه اولیه مخاطب به سایت شما، چیزی دور از انتظار را در ذهن او ایجاد کند، بدون شک از وب سایت شما خارج خواهد شد. سعی کنید طرحی که برای صفحه اصلی یا صفحه خوشامدگویی استفاده می کنید، چندان متفاوت از سایر سایت ها نباشد تا مخاطب غافلگیر نشود. البته قرار نیست سایتی که طراحی می کنید مشابه سایت های دیگر باشد. تنها منوها و سیستم ناوبری سایت را معمولی طراحی کنید تا در نگاه اول برای مخاطبان گیج کننده به نظر نرسد.

سیستم ناوبری یا به اصطلاح هدایت (Navigation) وب سایت که منوها مهم ترین قسمت آنرا تشکیل می دهند، خود به تنهایی مهم ترین بخش سایت محسوب می شوند. در این زمینه کاربران عادت هایی دارند که اگر در وب سایت شما نیز همانند سایر سایت ها بتوانند از این عادت ها استفاده کنند، تجربه لذت بخشی از سایت شما برایشان رقم خواهد خود. برای مثال اکثر افراد عادت دارند برای ورود به صفحه اصلی سایت از دکمه «خانه» یا «صفحه اصلی» استفاده کنند و همیشه در ابتدای منو اصلی سایت به دنبال آن می گردند. سعی کنید شما این کلید را در منوی اصلی قرار داده و یا در غیر اینصورت بر روی لوگوی سایت، لینک صفحه اصلی را تنظیم کنید تا کاربران با کلیک روی آن به صفحه ابتدایی سایت هدایت شوند.

به طور خلاصه سیستم ناوبری یا هدایت سایت باید به خوبی کاربران را به صفحات مورد نظر هدایت کند تا بهترین تجربه اولیه برای کاربران رقم بخورد.

همچنین وجود دکمه تماس با ما در منو اصلی از اهمیت فوق العاده برخوردار است و اکثر کاربران انتظار دارند این کلید را در منو اصلی وب سایت به راحتی پیدا کنند. همچنین اگر می خواهید از دسته بندی خدمات یا محصولات در منو اصلی استفاده کنید، سعی کنید آن را زیادی شلوغ نکنید و تنها مهم ترین و پرطرفدارترین آنها را در آنجا قرار دهید.

در نهایت دسترسی راحت به بخش جستجو را نیز فراموش نکنید که برای برخی کاربران از اهمیت بالایی برخوردار است چرا که آنها محتوای مورد نیاز خود را انتطار دارند از طریق جستجو در سایت شما پیدا کنند.

4- از نشانه های جهت یابی استفاده کنید

از نشانه های هدایت کننده استفاده کنید تا کاربران بهتر قسمت های مختلف یک صفحه از سایت را پیدا کنند!

وب سایت شما هرچه بیشتر با مخاطبان تعامل داشته باشد، تجربه کاربری آنها را ارتقا داده و این به سود شما خواهد بود. شما باید یاد بگیرید پروژه های طراحی سایت را به شکلی انجام دهید که کاربران را به جاهایی که می خواهید بکشانید و آنها را ترغیب کنید اعمال مورد نظر شما را در سایت انجام دهند. حال این کار می تواند سفارش محصول، خرید خدمات VIP و یا هر کار دیگری باشد.

یکی از راه حل های موثر در این زمینه استفاده از نشانه های جهت یابی است که هم برای شما و هم برای کاربران مفید است. فایده این مورد برای شما در این است که می توانید بازدیدکنندگان را به قسمت هایی از وب سایت که خودتان تمایل بیشتری دارید راهنمایی کنید. از نقطه نظر دوم نیز، این نشانه ها اگر به درستی استفاده شوند، به کاربران در پیدا کردن موضوع مورد نظرشان در وب سایت شما کمک می کنند و مانع از خروج کاربران به علت پیدا نکردن محتوای مورد نظر می شوند. همچنین می توانید از طریق این گزینه مشتریان را به صفحه محصولات جدید و یا پیشنهادات ویژه دعوت کنید چرا که استفاده از کلمات در کنار این نشانه ها نیز اشکالی ندارد!

البته دقت کنید که کاربرد اصلی نشانه های جهت یابی در سایت، انتقال بازدیدکنندگان از یک قسمت از یک صفحه به قسمتی دیگر از همان صفحه است. به عبارتی دیگر، برای هدایت کاربران بین قسمت های مختلف یک صفحه توصیه می شوند و نه انتقال بین صفحات مختلف سایت. توصیه ما برای هدایت بین صفحات مختلف این است که در این صورت حتما از منوهای اصلی استفاده کنید.

طراحی وب- برنامه نویسی]]>

:: بازدید از این مطلب : 86

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

 

امروزه می توان گفت، تایپوگرافی تقریبا بیشترین بار مسئولیت را در یک طرح گرافیکی به دوش می کشد چرا که انتقال پیام در طرح های گرافیکی به واسطه نوشته های موجود در طرح صورت می پذیرد. بدون شک تایپوگرافی باید واضح و دقیق صورت بگیرد تا این امر به بهترین شکل ممکن میسر شود.

حال، در سال 2019 وقت آن شده که از فونت های دست نویس که در سال 2010 مد شده بودند دست بردارید و به انتخاب های جسورانه تری مانند فونت های ضخیم یا Bold Style دست بزنید. به عبارتی دیگر امروزه بیشتر شاهد استفاده از اینگونه فونت ها در عرصه ی طراحی گرافیک هستیم.

فونت های سری sans-serifs مانند Arial و Helvetica همواره در دنیای فونت ها بر تخت سلطنت بوده اند اما طراحان علاقه دارند با استفاده متنوع تر از فونت ها، سرگرمی بیشتری در حین کار داشته باشند و طرح های جذاب تر و متفاوت تری خلق کنند.

در ادامه با ما همراه باشید تا شما را با روند طراحی و تایپوگرافی به واسطه فونت های Bold آشنا کنیم و بهترین نمونه های طراحی را که در زمینه های مختلف توسط برترین گرافیست ها و به کمک این فونت ها ایجاد شده است، با یکدیگر مرور کنیم.

آشنایی با فونت های Bold

سبک ضخیم یا bold در واقع استایل خاصی در برخی فونت ها محسوب می شود، که برای تاکید بر نوشته استفاده می شود و شانس دیده شدن آنرا چند برار می کند. استفاده از اینگونه فونت ها در طرح های گرافیکی، انتخاب جسورانه ای است که برایجلب توجه بیشتر و بالا بردن تمرکز روی تایپوگرافی صورت می گیرد.

استفاده از اینگونه فونت ها ممکن است طرح را از سبک مینیمالیسم خارج کند، هرچند که طرح های مینیمال زیادی می توان یافت که در تایپوگرافی آنها از فونت های bold استفاده شده است. افرادی که از این دسته فونت ها در طرح های مینیمال بهره می برند، بر این باورند که می توان با استفاده از یک فونت ضخیم و جلب توجه بیننده به سمت متن، به عنوان سوژه اصلی طرح، مابقی ترکیب را ساده و تر و تمیز نگه داشت.

فونت های Bold چه کاربردی دارند؟

امروزه ما در دنیایی شلوغ و پر از محرک های رقابتی زندگی می کنیم. در این میان، فونت های درشت تر به ما کمک می کنند پیام یا موضوع مورد نظر را سریع تر متوجه شویم. به عبارتی دیگر مهم ترین نکته درباره فونت های ضخیم این است که شانس دیده نشدن آن در طرح به حداقل می رسد. به طور کلی، فراموش نکنید که فونت بزرگتر پیام واضح تری را به همراه خواهد داشت.

نمونه ای زیبا از طراحی لیبل (برچسب) بطری با استفاده از فونت Bold به سبک مینیمالیسم

چه زمانی که در طرح بسته بندی محصولات برای دیده شدن در قفسه فروشگاه ها استفاده شوند، چه در صفحه اصلی یک وب سایت یا صفحه خوشامدگویی یک اپلیکیشن، به خوبی و با قدرت بالا، عنوان مورد نظر را به بیننده منتقل می کنند. همچنین این سبک از فونت ها از توانایی بیشتری برای انتقال حس اعتماد و اعتبار به بیننده برخوردارند.

فونت Bold در طراحی وب و اپلیکیشن

طراحی وب یکی از مستعدترین گزینه ها برای استفاده از فونت های درشت و ضخیم محسوب می شود. در این هنگام، استفاده از یک عکس مرتبط و با کیفیت بالا به عنوان پس زمینه تایپوگرافی، یک طرح قدرتمند خلق کرده که می تواند در زمانی بسیار کم، تاثیر بسیار زیادی روی مخاطبان شما داشته باشد.

در طراحی رابط کاربری اپلیکیشن نیز، وضعیت به همین شکل بوده و به ویژه در صفحه ابتدایی که صفحه خوشامدگویی برنامه نیز به حساب می آید، از این دسته فونت ها برای جلب توجه و تمرکز بیشتر روی عناوین اصلی استفاده کنید. در ادامه نمونه های جذابی از طراحی وب سایت به کمک فونت های bold را با یکدیگر مشاهده می کنیم.

طراحی لوگو با استفاده از فونت های Bold

طراحی لوگو با استفاده از فونت های ضخیم کمتر رواج دارد. در عین حال کم نیستند طراحانی که به طراحی لوگو بر اساس چنین فونت هایی می پردازند و طرح های متفاوت و جذابی نیز ایجاد می کنند. ترکیب، چیدمان و اتصال حروف در چنین فونت هایی به مراتبط سخت بوده و نیاز به تمرکز و همچنین تجربه بالایی از سوی گرافیست می باشد.

در ادامه چند نمونه فونت بر پایه فونت های ضخیم را مشاهده می کنید:

طراحی پوستر و کارت ویزیت با فونت های Bold

انتخاب فونت های ضخیم در طراحی پوستر همیشه انتخاب غالب بوده است. دلیل آن نیز کاملا واضح است، هدف از طراحی پوستر جلب توجه دیگران به موضوع آن است. بنابراین چه انتخابی بهتر از یک فونت ضخیم؟! از طرفی دیگر پوستر ها باید حداقل از فاصله یک و نیم متری به راحتی خوانده شوند. بنابراین موضوع انتخاب فونت و سایز مناسب در آنها بسیار مهم است.

طراحی بسته بندی با استفاده از فونت های Bold

وقتی از فونت های ضخیم در طرح بسته بندی یک محصول استفاده می کنید، به سادگی و وضوح هر چه بیشتر به مردم می‌ گویید که چه چیزی در این بسته بندی وجود دارد و آنها دقیقا دارند چه چیزی را خریداری می کنند!

استفاده از چنین فونت هایی در طرح بسته بندی محصولات، موجب جلب توجه بیشتر به سمت آنها در ویترین یا داخل مغازه ها می شود و این همان چیزیست که در طراحی بسته بندی محصولات بسیار حائز اهمیت است.

طراحی جلد کتاب با استفاده از فونت های Bold

در چند سال اخیر بسیار بیشتر از سال های قبل شاهد استفاده از فونت های ضخیم روی جلد کتاب ها بودیم. به ویژه از زمانی که فروشگاه های آنلاین کتاب نقش پررنگ تری در فروش آنلاین کتاب به خود گرفتند.

هنگامی که در سایت آمازون یا هر فروشگاه اینترنتی دیگری در حال مشاهده لیست کتاب های جدید هستید، کتاب هایی که عنوان آنها با فونت بزرگتری نوشته شده باشد، بیشتر جلب توجه می کنند. این موضوع نیز بدون شک موجب فروش بیشتر محصول خواهد بود. همچنین، علاوه بر فروشگاه های اینترنتی، در سایر کتاب فروشی ها نیز عناوین این کتاب ها راحت تر خوانده شده و توجه افراد بیشتری به سمت آنها جلب می شود.

جمع بندی: فونت های ضخیم تر از سایر فونت ها بهترند!

مطالعاتی که بر روی رفتار افراد انجام شده است، نشان می دهد که اکثر افراد به نوشته های ضخیم توجه بیشتری نشان می دهند که البته چیز دور از انتظاری هم نیست! این موضوع باعث شده که در طرح هایی که هدف آنها جلب توجه بیشتر افراد است، فونت های Bold اولویت اول برای تایپوگرافی باشد.

حال که با این موضوع  به خوبی آشنا شدید، نوبت آن است به سراغ طراحی پروژه بعدی خود بروید و اینبار سعی کنید بر روی فونت های Bold تمرکز بیشتری داشته باشید.

طراحی وب- برنامه نویسی]]>

:: بازدید از این مطلب : 90

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

در قسمت قبل درباره لزوم انتخاب مانیتور صحیح توسط گرافیست ها و طراحان در زمینه های مختلف صحبت کردیم و به توضیح این مهم پرداختیم که در خرید مانیتور باید به کدام ویژگی ها توجه کرد. همچنین درباره رزولوشن و سایز صفحه نمایش ها صحبت کردیم. در این قسمت درباره دقت رنگ (Color Accuracy)، مقیاس خاکستری (Gray-Scale)، اتصالات و … صحبت خواهیم کرد و در قسمت بعدی (آخرین قسمت) لیستی از بهترین مانیتورهای موجود در بازار کنونی (اوایل سال 2019) برای گرافیست ها را به شما ارائه خواهیم کرد و نقاط ضعف و قوت هر کدام را بررسی می کنیم.

دقت رنگ و مقیاس خاکستری (Color Accuracy & Gray-Scale)

هر طراح گرافیک و ویرایشگری نیاز دارد، قبل از اینکه پروژه اش را برای چاپ ارسال کند، مطمئن شود که خروجی کار چاپخانه با آنچه که در صفحه نمایش می بیند یکسان است. همانطور که می دانید، رنگ ها در صنعت چاپ از ترکیب چهار رنگ (CMYK) به دست می آیند و مانیتورهایی که همگی ما استفاده می کنیم از پنل هایی استفاده می کنند که متشکل از پیکسل هایی با قابلیت نمایش سه رنگ (RGB) هستند. همین امر برای طراحان تازه کار و کم تجربه مشکلات عدیده ای را به وجود می آورد و هنگام مقایسه خروجی چاپی با پیش نمایش طرح در ماینتور دچار سردرگمی می شوند. واضح است که با تکنولوژی امروزی هنوز امکان مشاهده دقیق مُد رنگی CMYK در مانیتورها به صورت 100% وجود ندارد، اما با تنظیمات صحیح و استفاده از مانیتورهای دقیق و به روز میتوان اطمینان پیدا کرد که این اختلاف رنگ به حداقل می رسد و این دقیقا یعنی نیاز به دقت بالای رنگ ها. امروزه مانیتورهای با تکنولوژی جدید پنل (AH-IPS) این مشکل را حل کرده اند. مانیتوری که برای حل این مشکل نیاز دارید باید دارای (LUT) حداقل 10، 13 یا 14 بیت باشد تا بتواند با کالیبراسیون های مکرر و پوشش حداقل 99 درصدی طیف رنگ های Adobe RGB، پاسخگوی نیاز کار شما باشد.

در بازار امروز مانیتورهای سطح حرفه ای بسیاری وجود دارند که می توانید با استفاده از آنها و بهره گیری از ابزارهای سخت افزاری و نرم افزاری که جداگانه به فروش می رسند، به همین نتیجه برسید. پنل پی اسی (PS) ارزش خرید دارد که به خوبی بتوانند سایه ها و نقاط خاکستری را از نقاط روشن تمیز دهد تا طراح بتواند سطوح مختلف سایه ها و نقاط روشن را به خوبی مشاهده کند. همچنین تکنولوژی PS به شما زوایای دید بازتری را ارئه می دهد.
بگذارید ساده تر بگویم:

اتصالات ورودی و خروجی

برای کسانی که نمی دانند، منظور از اتصالات ورودی و خروجی، پورت ها و کابل های مانیتور هستند که برای اتصال آنها به کامپیوتر استفاده می شوند. بهترین گزینه در این مورد مانیتورهایی هستند که از پورت های HDMI، dual-link DVI و DisplayPort 1.2 برخوردارند. البته اگر کار شما به گونه ای است که نیاز به اتصال چند مانیتور به یکدیگر دارید، برای راحتی کارتان باید توجهتان را به خرید مدل هایی معطوف کنید که پورت های ورودی و خروجی Thunderbolt و یا DisplayPort 1.2 را دارا باشند.

ارگونومی

عموما افراد مختلف، استایل و اندازه های بدنی متفاوتی دارند و با این حساب داشتن مانیتوری که پایه آن قابلیت تغییر ارتفاع و یا زاویه مانیتور را با هدف ارائه بهترین زاویه دید برای شما نداشته باشد، مشکل بزرگی محسوب می شود، خصوصا هنگامی که قرار باشد روزانه ساعت ها روبروی آن بنشینید. برای برخی از طراحان، داشتن مانیتوری با پایه متحرک که اجازه چرخش 90 درجه ای را به کاربر می دهد، می تواند کار را بسیار ساده کند؛ چه برای خواندن اسناد طولانی و چه برای راحتی در هنگام کار با وبسایت ها.

مانیتوری که چند پورت USB داشته باشد نیز می تواند فوق العاده باشد، چرا که از طریق آن خواهید توانست مانیتور را به گوشی و یا دیگر گجت های کوچکتر متصل کنید. معمولا این درگاه ها کنار مانیتور تعبیه می شوند تا دسترسی به آنها تا حد امکان راحت باشد. برای گرافیست ها و یا عکاسانی که نیاز دارند عکس هایی را که خودشان گرفته اند، مستقیما در مانیتور مشاهده کنند، یک اسلات کارت حافظه نیز می تواند بی نظیر باشد، شاید این مورد چندان ضروری به نظر نرسد اما اهمیت آن هنگامی است که کامپیوتر شما درگیر باشد و بخواهید بدون اختلال در کار آن تصاویرتان را مستقیما در خود مانیتور مشاهده کنید.

قیمت!

قسمتی که برای همه اهمیت دارد. در حالیکه هزینه مانیتوری که انتخاب می کنیم بسیار مورد توجه است، اما حقیقت این است که مانیتورهای نسل جدید گزینه های ارزانی نخواهند بود. به طور مشخص اگر کمی در وبسایت های آنلاین و مراکز خرید جستجو کنید خواهید توانست بهترین مانیتور را از نظر قیمت (نسبت به سایرین) پیدا کنید و به همین دلیل ما در اینجا قیمت مشخصی را برای عموم افراد ذکر نمی کنیم. یک ضرب المثل انگلیسی می گوید «کیفیت کار بسته به ابزار سازنده آن است»، اگر شما طراح گرافیک هستید و پروژه هایی که در دست دارید نیازمند دقت بالا برای رنگ ها، مقیاس خاکستری و یا توجه ویژه به ریزترین جزئیات تصویر دارد، صرفه جویی در هزینه هایتان با خرید یک مانیتور ضعیف، در آینده به شغل شما کمکی نخواهد کرد.

طی این دو قسمت، با ویژگی ها و خصوصیات بارزی از مانیتورها که قبل از انتخاب، نیازمند توجه به آنها هستیم، آشنا شدیم. اکنون باید به این موضوع واقف شده باشید که مانیتور مناسب برای هر طراح گرافیک متناسب با نوع پروژه ها و نیازهای فردی او می باشد و می توان با برقراری تعادل میان آنچه که واقعا نیاز دارید با بودجه ای که در دست دارید، به بهترین انتخاب برسید.

در قسمت بعد به بررسی کامل 10 مانیتور برتر که در بازار کنونی (سال 2019) مناسب ترین گزینه ها و امکانات را برای طراحان گرافیک دارا هستند، می پردازیم و قیمت های هر یک را در بازار های جهانی بررسی می کنیم.

 

منبعک روکسو

 

طراحی وب- برنامه نویسی]]>

:: بازدید از این مطلب : 85

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

اگر یک سرچ ساده با موضوع «آموزش طراحی لوگو» در گوگل داشته باشید، به انبوهی از دوره های آموزشی مختلف با وعده های آنچنانی برخواهید خورد که حتی تعداد زیادی از آنها با استفاده از نرم افزار فتوشاپ تدریس شده اند!

اما واقعیت این است که جدا از نوع نرم افزار مورد استفاده (که صد البته باید برداری باشد نه پیکسلی!) و دانش فنی کار کردن با این ابزارها؛ طراحی لوگو نیازمند مطالعه بیشتر و رعایت نکات و تکنیک های مختلف است، نکته هایی که به جرات می توان گفت در کمتر دوره آموزشی موجود در اینترنت (حداقل بر اساس تجربه شخصی بنده) به آنها اشاره می شود.

در این مطلب ده تکنیک و نکته کاربردی را که در طراحی لوگو باید مورد توجه قرار داد، برای شما بازگو خواهیم کرد.
نکاتی در اینجا درباره اصول طراحی لوگو ذکر می شوند اگر به خوبی و به شکل استاندارد پیاده سازی شوند، خواهند توانست لوگوی شما را به «یک لوگوی خوب» مبدل کنند.

1. لوگو باید ساده باشد

سادگی همواره اصلی اساسی در طراحی یک لوگوی موفق بوده و هست. این سادگی می تواند همان طراحی مینیمال باشد.

سادگی یک لوگو باعث می شود تا مخاطبان پیام آن را ساده تر و بهتر متوجه شوند و در برخوردهای بعدی با آن، لوگو را زودتر و بهتر به یاد بیاورند. این نکته که لوگو در برخوردهای بعدی سریعتر به یاد آورده شود از مهمترین ویژگی های یک لوگو موفق است و می تواند نقشی اساسی در تبلیغات محیطی آن برند ایفا کند.

2. لوگو باید ماندگار باشد

یک کسب و کار و بیزینس نیازمند لوگویی است که در طول زمان ماندگار باشد و اصطلاحا با گذر زمان طرح نمیرد!

ممکن است لوگویی که شما طراحی می کنید برای 5 سال، 10 سال و یا حتی بیشتر مورد استفاده قرار بگیرد. تمام اجزای لوگو باید هماهنگ با گرایشات همان عصر باشد، ممکن است این جمله کمی برایتان نامفهوم باشد؛ اجازه بدهید به زبان ساده منظورم را منتقل کنم، یعنی اینکه زبان طراحی مورد اقبال و استقبال در همان سالها در طراحی لوگو رعایت شود و از یک زبان طراحی قدیمی و از مد افتاده برای لوگو استفاده نشود. (تا در آینده ناچار به فرایند سخت و خطرپذیر ریبرندینگ نشویم!)

برای مثال به تاریخچه لوگوی شرکت نفتی Shell در اینفوگرافی انتهای این مطلب توجه کنید، به خوبی می توان دید که زبان طراحی مورد اقبال در سال های مختلف چقدر تغییر کرده است، تا جایی که حتی لوگوی بزرگترین کمپانی ها نیز، نیازمند تغییر و تحول بوده اند.

3. لوگو باید خلاقانه باشد

لوگوهایی که در ذهن شما باقی می مانند، همانهایی هستند که قوه تخیل و خلاقیت شما را مورد هدف قرار می دهند. از رنگ گرفته تا طراحی بر اساس تایپوگرافی، هر چیزی که باعث خلاقیت و نوآوری در لوگوی شما شود می تواند به شما اطمینان دهد که لوگو، به یاد ماندنی خواهد بود.

4. لوگو باید خوانا باشد

یک لوگوی خوب همواره خوانا است. لوگو باید هدف برند مورد نظر را صراحتا به مخاطب ارائه دهد و علاوه بر آن در هر سایز و اندازه ای که چاپ و یا استفاده شد، قابل خواندن باشد.

5. لوگو باید سازگار باشد

انعطاف یکی دیگر از مزایا و یا بهتر است بگوییم ملزومات یک لوگوی خوب است. یعنی اینکه لوگو چه به صورت رنگی، چه سیاه و چه سفید، در هر زمینه ای (حتی به صورت دوخته شده روی پارچه!) قابل مشاهده و تشخیص باشد. البته این به معنی صرفا تک رنگ بودن لوگو نیست بلکه طرح اصلی میتواند از چندین رنگ تشکیل شده باشد و سایه-روشن های متعدد داشته باشد، اما همین لوگو باید قابلیت چاپ تک رنگ را نیز داشته باشد.

6. لوگو باید واکنشگرا باشد

مهم نیست چقدر آن را بزرگ یا کوچک می کنید، لوگو باید همان حس و تاثیر را مخاطب داشته باشد. این به این معنی است که شما باید نسخه های مختلفی از لوگویتان را برای زمینه های مختلف داشته باشید. (در مورد طراحی لوگوی ریسپانسیو یا واکنشگرا بحث مفصل تر است، برای مطالعه بیشتر در این مورد می توانید به مطلب آقای امیرحسین محمودی با عنوان «هر آنچه باید درباره لوگوهای ریسپانسیو بدانید» مراجعه کنید.)

7. لوگو باید منحصر به فرد باشد

یکتا بودن و منحصر به فرد بودن لوگو همان چیزی است که در تعریف اصلی یک لوگو و تفاوت آن با «آیکون» ذکر می کنیم! لوگو باید نشان برند شما باشد و شما را از سایر رقبا متمایز کند. یک لوگوی خاص و بی همتا میتواند همان چیزی باشد که دلیل اعتبار و سر پا بودن کسب و کار شماست.

8. لوگو باید مرتبط باشد

مهم ترین انتظاری که از طراحی لوگوی شما خواهند داشت این است که بتواند با برند مورد نظر ارتباط برقرار کند. این یک اصل اساسی و تاثیر گذار در وایرال شدن یک لوگو به شمار می رود.

9. لوگو باید هوشمندانه باشد

یک لوگوی هوشمندانه، در برگیرنده یک یا چند موضوع به یادماندنی درون خود است. استفاده خلاقانه از فضاهای خالی، یک استایل منحصر به فرد و ساده و یا حتی یک شکل نوشتار (تایپ فیس) درست، می تواند لوگو را هوشمندانه کند.

10. لوگو باید حرفه ای باشد

یک لوگوی حرفه ای باید ارزش های برند را منتقل کند و این کار به دقیق ترین شکل ممکن اجرا شود. از آن گذشته تمام اجزا و ویژگی های لوگو به صورت هارمونیک چیده شده باشند.

اینفوگرافیک زیر را که حاوی مثال های عینی و ملموس در اصول طراحی لوگو است، ببینید:

 

منبع: روکسو

طراحی وب- برنامه نویسی]]>

:: بازدید از این مطلب : 84

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

به عنوان یک طراح گرافیک، برای ارائه بهترین خروجی از کارتان به کارفرما، باید تکنولوژی ها و ابزارهای مورد استفاده شما نیز مطابق با استانداردهایی باشد. در این مطلب به بررسی مانیتورهای مناسب طراحی گرافیک خواهیم پرداخت.

گرافیست های حرفه ای باید به دنبال مانیتورهایی با حداکثر کارایی و عملکرد ممکن باشند که به بالاترین رزولوشن و جدیدترین امکانات موجود در زمان عرضه آن محصول مجهز باشند. مانیتور گرافیست ها همچنین باید امکاناتی را برای اتصال به سایر ابزارها داشته باشند. (به طور مثال مانیتوری که از کابل HDMI برای اتصال به کامپیوتر پشتیبانی نکند، به هیچ وجه گزینه مناسبی برای خرید توسط یک گرافیست نیست!)

گذشته از این موضوع، مانیتورهای مخصوص امور گرافیکی، محصولاتی نیستند که در هر پاساژ و مغازه محلی بتوان آنها را یافت، چرا که این محصولات با ویژگی های خاص و متفاوت از سایر محصولاتِ شرکت ارائه دهنده، ساخته شده و قیمت گذاری می شوند و بنابراین برخلاف مانیتورهای استاندارد دیگر نباید انتظار داشت به وفور در قفسه های مغازه ها یافت شوند!

موضوع دیگری که در خرید نمایشگر حائز اهمیت است این است که در این برهه زمانی خاص که در حال نوشتن این مطلب هستیم پیشرفت تکنولوژی، مانیتورها را از آنچه که بودند بهتر کرده است. تغییر رزولوشن به 4K از مهم ترین پیشرفت های مانیتورها محسوب می شود که این دسته از مانیتورها را به مورد استقبال ترین دسته برای خرید توسط گرافیست ها مبدل ساخته است. این سطح از بهبود رزولوشن به گرافیست کمک می کند که به خلق ایده های بهتر و با جزئیات بیشتری بپردازند و در کنار آن سایز بزرگتر صفحه نمایش می تواند کار را برای طراح بسیار راحت تر کند.

حال که تمام این پیش زمینه ها را مطرح کردیم، انتخاب های بسیار زیادی پیش روی شما خواهند بود اما در آخرین قسمت این سری مقالات، 10 مورد از بهترین این انتخاب ها را به طراحان گرافیک معرفی می کنیم. اگر آماده اید، بیائید با این موضوع شروع کنیم که چطور باید فهمید، مانیتوری که انتخاب می کنید، بهترین انتخاب برای کار شماست یا خیر؟!

چطور بهترین مانیتور را برای طراحی گرافیک انتخاب کنیم؟

قبل از خرید یک مانیتور برای نیازهای طراحی خود، باید به رزولوشن، اندازه صفحه، دقت رنگی، اتصالات، ارگونومی و صد البته قیمت (!) توجه داشت.

رزولوشن (Resolution)

همانطور که پیش از این نیز درباره آن صحبت کردیم، در سال های اخیر رزولوشن جدیدی در مانیتورهای موجود در بازار ظهور پیدا کرده که به معنی واقعی کلمه تفاوت آنچه را که در نمایشگر می بینید با واقعیت دشوار می کند!
اگر در حوزه کاری شما، جزئیات از اهمیت زیادی برخوردار هستند و به آنها توجه می کنید، این مورد باید برای شما حائز اهمیت باشد.

بهترین رزولوشن موجود در زمان نگارش این مقاله (Ultra-High-Definition (UHD است که به نام 4K نیز آن را می شناسیم، این مانیتورها بالاترین رزولوشن موجود را یعنی 3,840 در 2,160 پیکسل ارائه می دهند که 4 برابر پیکسل های موجود در مانیتورهای با رزولوشن 1080P می باشد.

بعد از آن، بالاترین رزولوشن متعلق است به مانیتورهای (Wide-Quad HD (WQHD که نسبت پیکسلی معادل 2,560 در 1,440 را ارائه می کنند و با نام 1440P نیز آنها را می شناسیم.

نکته ای که در اینجا باید به خاطر سپرد این است که هر چقدر که رزولوشن مانیتور افزایش پیدا می کند، قیمت مانیتور نیز به همان نسبت افزایش می یابد. یک مانیتور 4k به طور قطع گران تر از یک مانیتور 1080P Full HD معمولی خواهد بود و انتخاب رزولوشن همانطور که در خلال متن هم به آن اشاره شد، بستگی به میزان اهمیت جزئیات تصویر در کار شما خواهد داشت. (به طور مثال برای یک طراح لوگو خرید یک مانیتور 4K توجیه چندانی نخواهد داشت.)

در تصویر زیر رزولوشن های مختلف نمایش داده شده است. توجه داشته باشید که مفهوم رزولوشن با مفهوم سایز صفحه نمایش متفاوت است و اختلاف اعداد در این تصویر لزوما به معنی اختلاف سایز مانیتورها نخواهد بود.

اندازه صفحه نمایش

بله، مهم است. به خصوص زمانیکه در حال کار با تصاویری با جزئیات بالا و رزولوشن Ultra-High هستید. متاسفانه همه ما هنگام انتخاب سایز صفحه نمایش با محدودیت فضا و میز کارمان مواجه هستیم وگرنه چه کسی بدش می آمد یک مانیتور با قطر 55 اینچ روبرویش قرار داشته باشد!
هدف این است که حداکثر اندازه ای را انتخاب کنید که با آن بتوانید به صورت همزمان چندین پروژه را در یک صفحه مشاهده کنید.

اگر قصد انتخاب یک مانیتور UHD یا WQHD را دارید، باید به دنبال سایز 27 و یا 32 اینچ آنها بگردید اما اگر در دفتر کارتان فضای کافی داشته باشید، میتوانید از دو یه تعداد بیشتری مانیتور استفاده کنید.

انتخاب دیگری که دارید این است که به دنبال خرید یک مانیتور 29 اینچ، ultra-wide WQHD باشید که با نسبت تصویر 21:9 بتواند نیاز شما را برآورده کند.

البته در این مورد هم همانند رزولوشن و قیمت، عوامل بعدی محدود کننده خواهد بود، چرا که با افزایش سایز صفحه نمایش قیمت آن نیز افزایش پیدا می کند.

در قسمت بعدی این مقاله به ویژگی های مهم دیگر از جمله دقت، رنگ و مقیاس خاکستری (Gray Scale)، اتصالات ورودی و خروجی، ارگونومی و قیمت خواهیم پرداخت و در انتها 10 مانیتور برتر از نظر ما و بر اساس پارامترهای ذکر شده به همراه جزئیات و ویژگی های برتر هر کدام به شما معرفی خواهد شد.

منبع: روکسو

طراحی وب- برنامه نویسی]]>

:: بازدید از این مطلب : 80

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

 

طراحان رابط کاربری (UI Designers) باید توانایی حل مسئله داشته باشند و بتوانند دائما پیشنهادها و راهکارهایی ارائه کنند که رابط کاربری سایت ها یا اپلیکیشن هایی را که روی آن ها کار می کنند، ارتقا دهند.

همیشه قوانینی وجود دارد که می توانند به بهبود یک پروژه کمک کنند. هر چند این قوانین در زمان ها و مکان های مختلف تغییر می کنند و برای استفاده از آن ها باید شرایط پروژه را در نظر گرفت، اما به طور کلی در نظر داشتن آنها حین انجام یک پروژه می تواند کمک مهمی در مسیر بهبود طرح محسوب شوند.

 

تصویری از Loren Terveen و Ben Shneiderman در دانشگاه marc smith

 

در ادامه 8 نکته ای را که Ben Shneiderman از آنها به عنوان نکات طلایی یاد می کند و رعایت آن ها را برای طراحی یک رابط کاربری ضروری می داند، با یکدیگر بررسی خواهیم کرد. با ما همراه باشید…

1- انسجام در طراحی بسیار مهم است

انسجام در طرح به این معنی است که الگوهای طراحی را در قسمت ها و صفحات مختلف رابط کاربری، به شکل مشابه به کار بگیرید. منظور از الگوها، رنگ ها، فونت ها، آیکون ها، تایپوگرافی های موجود در صفحات، دستورالعمل ها و حتی منوهاست. به یاد داشته باشید UIهای منسجم باعث می شود که کاربران وظایف و اهدافشان را راحت تر دنبال کنند.

2- برای اعمال تکراری کاربران، کلیدهای میانبر در نظر بگیرید

ساختار برخی اپلیکیشن ها به گونه ای است که کاربران عمدتا یک سری اعمال را به شکل مداوم در آنها تکرار می کنند. برای اینگونه اعمال که کاربران با هربار استفاده از برنامه باید آنها را تکرار کنند، کلیدهای میانبر در نظر بگیرید تا راحت تر و سریع تر به آنها دسترسی پیدا کنند. استفاده از اختصارات، کلیدهای عملکردی و دستورات پنهان می تواند برای کاربران حرفه ای مفید واقع شود.

3- کاربران را از روند انجام فرایندها آگاه کنید

کاربران باید از هر فرایندی که در هر قسمت از کار با برنامه در حال انجام است، آگاه باشند. برای مثال در صفحه ای از برنامه که آپلود فایل صورت می گیرد، نمایش درصد آپلود فایل به جای بسنده کردن به جمله «فایل در حال آپلود شدن است… لطفا صبر کنید» یک موضوع مهم به حساب می آید.

4- صفحات اطلاع رسانی را متناسب طراحی کنید

هر روندی که در یک برنامه صورت می گیرد، شامل آغاز، ادامه و پایان است.

طراحی فرم ها و صفحات مرتبط با هشدارها باید متناسب با پیام موجود در آن صفحه یا فرم باشد. مثلا فرم هایی که موفقیت آمیز بودن یک وظیفه و یا با خطا مواجه شدن آنرا در پایان به کاربر نشان می دهد.

5- خطاها را سریع نمایش دهید

یک رابط کاربری خوب باید تا حد ممکن از خطاها و اشتباهات احتمالی کاربران در انجام کارها جلوگیری کند. به عبارتی دیگر رابط کاربری باید کار کاربر را در حل مسائل راحت تر و از اشتباهات احتمالی او پیشگیری کند.

در فرم ثبت نامی که در تصویر زیر مشاهده می شود، این کار به خوبی انجام شده است.

6- امکان Undo کردن اقدامات را به آسانی فراهم کنید

گاهی اوقات کاربران در طی کار با برنامه ها، به شکل تصادفی اقدامات ناخواسته ای انجام داده و سریعا به فکر undo کردن آن می افتند. برای مثال هنگامی که فایلی را برای ارسال و یا چیزی را برای حذف انتخاب می کنند، رابط کاربری باید گزینه ای برای عدم انجام آن در صورت پشیمانی کاربر داشته باشد.

7- امکان کنترل فرآیندها را به کاربران بدهید

در رابط کاربری یک برنامه باید به کاربران اجازه داد تا کنترل کارها و مسئولیت خود در سیستم را در دست داشته باشند و کاملا احساس کنند که کنترل کننده ی واقعی برنامه هستند. نباید در برنامه هیچ اتفاقی بدون آگاهی کاربران رخ دهد و اکثر تنظیمات باید به شکل دستی توسط کاربر انجام شود. در مواقعی که تنظیمات به شکل خودکار تغییر می کنند نیز کاربران باید از آن آگاهی داشته باشند.

8- از حافظه موقت برای راحتی کاربران استفاده کنید

زمان ما محدود است و هر چیزی که باعث شود کارهایمان را راحت تر و سریع تر انجام دهیم، یک نقطه قوت محسوب می شود.

رابط کاربری برنامه ها باید ساده و سریع طراحی شود و گزینه هایی را برای بهبود سرعت کارها به کاربران پیشنهاد دهد. برای مثال در رابط کاربری یک برنامه چت یا پیام رسان اجتماعی، ایجاد یک لیست از افرادی که کاربران بیشترین ارتباط را آنها داشته اند در بالای صفحه، مانند تصویر زیر، یک ویژگی بسیار مناسب برای بهبود سرعت و راحتی کار با برنامه محسوب می شود.

جمع بندی

شما به عنوان یک طراح رابط کاربری باید همیشه به دنبال ایجاد راه حل هایی برای بهبود رابط کاربری برنامه های مورد نظر خود باشید و از اطلاعات، سلیقه و تجربیات خود در این زمینه استفاده کنید. علاوه بر این، 8 نکته طلایی که در این مقاله بیان کردیم می تواند در بهبود رابط کاربری در هر اپلیکیشن یا وب سایتی بسیار مفید و کارآمد باشد. همانطور که گفتیم این نکات توسط مجرب ترین طراحان UI و بر اساس تجربه های بلند مدت آنها پیشنهاد شده است که امیدواریم مورد استفاده شما عزیزان نیز قرار بگیرد.

طراحی وب- برنامه نویسی]]>

:: بازدید از این مطلب : 101

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

سازمان یادگیرنده به عنوان سازمانی تعریف شده که در آن افراد بهطور مستمر ظرفیت خود را برای دستیابی به نتایج مطلوبشان ارتقا می‌دهند و به موجب آن الگوهای جدید تفکر پرورانده می‌شود، آرمان‏‌ها و آرزوهای جمعی آزاد می‌شوند و افراد یاد می‌گیرند که به یکدیگر یاد دهند( سنج، ١۹۹۰ ). تعریفی جدیدتر در این خصوص، یادگیری سازمانی را که با سازمان یادگیرنده مرتبط است( روبلو و گومز، ۲۰١١ )، برجسته می‌کند و از آن به عنوان ظرفیت یا فرآیندی در سازمان یاد می‌کند که سازمان را برای کسب، پذیرش و اصلاح حافظه‏ی سازمانی توانا می‌سازد و در نتیجه رهنمودهایی برای عملیات سازمانی فراهم می‌کند( لین، ۲۰۰۸ ). در محیط کشور مالزی، چشم اندازهای مختلفی در خصوص اینکه سازمان‏‌‌های یادگیرنده واقعا چه نوع سازمان‌‌هایی هستند، وجود دارد.
یادگیری سازمانی فرآیند کسب دانش، توزیع اطلاعات،تفسیر اطلاعات و حافظه سازمانی می‌باشد که در شرایط تغییر بطور موفقیت آمیزی خود را تطبیق می‌دهد.
مدیران،سازمان‌‌هایی را طراحی می‌نمایند که اعضای آن پیوسته به یافتن مشکلات فراروی سازمان و مهمتر از همه،حل آن بپردازند چنین سازمان‌‌هایی را در دنیای امروزی «یادگیرنده» می‌نامند اما در چنین سازمان و محیطی، کلید برنده شدن رهبر،همانا توانایی او در پرورش هوش جمعی تیم خود، حفظ همسویی و ایجاد انرژی در اعضای سازمان است و در نهایت،تلاش برای رضایت مشتری است.
در واقع چنین امری، مدیران را به سوی مفهومی جدیدتر، با عنوان«سازمان یاد دهنده» می‌کشاند.
در این تحقیقات، اینکه چگونه افراد در سازمان‌ها براساس دانش مدیریتیشان یاد می‌گیرند، مورد کنکاش قرار گرفته است.
از دهه ۱۹۹۰، همزمان با مفهوم یادگیری سازمانی، یک مفهوم جدید مرتبط با آن ظاهر شد و آن سازمان یادگیرنده بود.
سازمان یادگیرنده لفظی است که به سری جدید سازمان‌هایی گفته می‌شود که با قصد خود و به صورت دانسته استراتژی‌هایی را در برنامه‌شان قرار می‌دهند که منجر به پیشرفت روند یادگیری در سازمان شود.
در حالی که جلوه مفهوم یادگیری سازمانی با گذشت زمان در دهه ۱۹۹۰ همچنان برای محققان در جهت درک مفهوم و پروسه‌های آن جذاب بود، فریبندگی مفهوم سازمان یادگیرنده نیز برای کمک به خلق مدل‌ها در سازمان‌ها به جهت افزایش سودآوری زیاد می‌شد.
این دو مفهوم که به نوعی یکی به‏نظر می‌رسیدند، از دو منظر اهمیت داشتند.
دیدگاه یادگیری سازمانی بیشتر مفهومی توصیفی و دانشگاهی بود و دیدگاه سازمان یادگیرنده بیشتر جنبه دستورالعملی و تجربی داشت.

منبع : مقاله سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی

پاورپوینت دانشجویی]]>

:: بازدید از این مطلب : 92

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

پیشینه موضوعی هوش سازمانی به دهه ١۹۹۰ بر می‌گردد و ریشه‏‌‌های آن باید در نظریه‏‌‌های مدیریت دانش و یادگیری سازمانی جستجوكرد، اما سخن از هوش سازمانی از سال ١۹۹۲ بهطور آشكار و صریح در مقاله‌ای كه ماتسودا با عنوان «هوش سازمانی، اهمیت آن به عنوان یك فرایند و فراورده» در كنفرانس بین المللی اقتصاد در توكیو منتشر كرد، مطرح شده است.
در این مقاله ضمن تشریح معنا و مفهوم هوش سازمانی، فرایند هوش سازمانی را متشكل از پنج عنصر و فراورده هوش سازمانی در قالب طراحی شبكه‏‌‌های اطلاعاتی معرفی كرده است.
همچنین در این چارچوب یكی دیگر از مولفه‏‌‌های آن یادگیری تك حلقه‌ای و دو حلقی‌ای است به معنای كسب دانش و بهبود و اصلاح روش است.
هوش سازمانی( OI) به معنای کسب دانش و اطلاعات جامع از همه عواملی که بر سازمان تاثیر می‌گذارد.
منظور از همه عوامل یعنی اطلاعاتی که از مشتریان، ارباب رجوع، رقبا، محیط اقتصادی، محیط فرهنگی، فرایندهای سازمانی( مالی، اداری، حفاظتی، تولیدی، منابع انسانی، بودجه و …) که تاثیر زیادی بر کیفیت تصمیمات مدیریتی در سازمان می‌گذارد هوش سازمانی است.
مدیران امروزی نمی‌توانند در چارچوب‌های پیشین، سازمان را اداره کنند؛ بنابراین نیازمند راهکارهایی هستند که بتواند در کم‌ترین زمان، بیشترین اطلاعات ممکن را در اختیارشان قرار دهد.
هوش سازمانی با ارزیابی کامل اطاعات و اقدامات گذشته و بررسی راهکارهای انتخابی سازمان می‌تواند به تصمیم‌گیری سریع‌تر در سازمان کمک کند.
این هوش، به عنوان استعداد و ظرفیت یک سازمان در ایجاد قدرت ذهنی در جهت اهداف سازمان تعریف می‌شود و هوش سازمانی باید در سازمان‌ها بهطور جدی مورد توجه قرار گرفته شود.
هوش سازمانی ترکیبی از تمام مهارت‌های مورد نیاز و استفاده شده توسط سازمان است.
این مهارت‌ها هستند که به تغییرات منتهی می‌شوند، در عمل و عکس‌العمل سریع می‌شوند، انعطاف‌پذیر و راحت بودن را شامل می‌شوند، قادر به استفاده از تخیل هستند.
استفاده از مهارت‌های ذکر شده نیاز به ساختار مناسب و عملکرد سازمان، مدیریت موثر و استفاده از منابع انسانی، عوامل عاطفی، تکنولوژی، دانش و یادگیری و توانایی سازمان را در پی دارد.

منبع : مقاله هوش سازمانی

پاورپوینت دانشجویی]]>

:: بازدید از این مطلب : 94

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

پدیده حاشیه نشینی به مفهوم امروزین نخست در کشورهای صنعتی همراه با رشد شتابان شهرنشینی و افزایش میزان مهاجرت روستاییان به شهرها به وجود آمد و در کشورهای در حال توسعه نیز به دنبال برنامه‌های استعماری کشورهای صنعتی و نفوذ و اشاعه فرهنگ و تکنولوژی آنان در این کشورها شروع به رشد و توسعه نموده است.
تاریخچه حاشیه نشینی در ایران به دهه ١۳۴۰ شمسی بر می‌گردد.
حاشیه نشینی و اسکان غیررسمی گروه‏‌‌های کم درآمد شهری جلوه‌ای از فقر شهری و عملکرد فضا به عنوان بستر باز تولید فقر است.
این افراد قشر فقیری را تشکیل می‌دهند که با عوارضی چون بهداشت ناکافی، بیکاری و مشکلات اجتماعی و اقتصادی سروکار دارند و فرآیند توسعه شهر پایدار و شبکه شهری را با چالش‌‌هایی روبرو می‌سازند.
مهمترین معیار‏‌‌های حاشیه نشینی محل سکونت حاشیه نشینان بومی و غیر بومی، مسایل اقتصادی( سطح درآمد و بیکاری و اشتغال )، ویژگی‏‌‌های اجتماعی نظیر قومیت، نژاد و مذهب، مسایل سیاسی و مسایل فرهنگی می‌باشد.
شهرک‏‌‌های حاشیه نشینان در اصل«روستای شهر»یا «شهرک‏‌‌های روستا گونه‏ی درون شهر» هستند.
به گزارش ایسنا و به نقل از پایگاه پلیس، حاشیه نشینی ریشه در زمان‏‌‌های بسیار دور دارد و در قرن‏‌‌های گذشته نیز وجود داشته است.
این پدیده‏ی اجتماعی هم در کشورهای توسعه یافته و هم در کشورهای توسعه نیافته وجود دارد.
تاثیرات پررنگ حاشیه نشینی بعد از جنگ جهانی دوم،پس از فروپاشی نظام اقتصادی جهان و افزایش فقر در اکثر کشورها، تبدیل به معضلی برای برنامه ریزی و مدیریت کلان شهر شد.

منبع : مقاله حاشیه نشینی

پاورپوینت دانشجویی]]>

:: بازدید از این مطلب : 84

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

شناسایی استعدادهای انسانی سازمان و تربیت و نگه داری افراد برای پست‏‌‌های کلیدی سازمان جانشین پروری گفته میشود.
سازمان‏‌‌های امروزی باید برای مدیریت استعدادهای فعلی و آتی خود، اقدامات موثری را در تمام سطوح طرح نمایند و برای حصول از این که افراد مناسب برای مشاغل مناسب، در مکان‏‌ها و زمان‏‌‌های مناسب به منظور تامین نیازهای سازمانی در دسترس باشند، برنامه‏‌‌های جانشین پروری را اجرا کنند در نظام جانشین پروری افراد مناسب برای پر کردن سمت‏‌‌های کلیدی پرورش یافته و آماده می‌شوند.
همان گونه که یکپارچگی مدیریت عملکرد و یادگیری در موارد زیادی به عنوان مولفه‏‌‌های جدایی ناپذیر از استراتژی مدیریت استعداد موثر شناخته شده است، مدیریت جانشینی نیز که توسعه کارکنان و برنامه ریزی مسیر شغلی را به هم متصل کرده، نقش استراتژیک ویژه‌ای در سازمانهای امروزی پیدا کرده است.
استراتژی‏‌‌های مدیریت جانشین پروری همان گونه که باید کارکنان را برای دستیابی به هدفهای شغلی خود توانمند سازد، باید بر روی توسعه کارکنان نیز برای دستیابی به هدفهای سازمانی، متمرکز باشد مدیریت جانشین پروری با در نظرگرفتن چرخه حیات کارکنان به عنوان مدلی برای یکپارچه سازی، مهمترین فرایندهای توسعه منابع انسانی، می‌توان دریافت که مباحث مرتبط به مدیریت جانشین پروری در تمامی فرایندهای چرخه قابل استقرار و تسری است پرورش استعدادهای انسانی رویکرد بی بدیل برای ماندگاری و کسب مزیت رقابتی سازمان‏‌ها است.
این پژوهش که به شیوه مروری نوشته شده است با تاکید بر اهمیت و ضرورت جانشین پروری به عنوان یکی از محورهای مهم و اساسی در بحث مدیریت منابع انسانی، با برشمردن عوامل تاثیر گذار و تسهیل کننده در برنامه ریزی جانشین پروری، به بررسی موانع و عوامل بازدارنده در امر جانشین پروری در سازمان‏‌ها پرداخته است.
اما در واقع این برنامه ریزی به مثاله فرا گرد ارادی برای اطمینان از تداوم در منصب‏‌‌های کلیدی، حفظ و توسعه سرمایه معنوی و دانشی برای آینده و تشویق افراد برای توسعه، از راهبرد کلانتر برنامه ریزی نیروی انسانی نشات می‌گیرد.
( قلی پور و همکاران، ١۳۹۰) اغلب مدیران موفق سازمان ها، نقش جانشین و موضوع جانشین پروری را بسیار حیاتی بر شمرده تا جاییکه جک ولش مدیر عامل شرکت جنرال الکتریک می‌گوید از این به بعد انتخاب جانشین مهمترین تصمیمی است که اتخاذ خواهیم کرد.
گویا برای مدیران موفق دنیا، انتخاب و تعیین جانشین یکی از وظایف عمده مدیریتی محسوب می‌شود، وظیفه‌ای که شاید برای هر یک از مدیران در سمت‏‌‌های کلیدی سازمان بطور صریح مطرح نشده باشد، ولی تفکر و برنامه ریزی برای اجرای موفقیت آمیز آن دغدغه اصلی مدیران است.

منبع : مقاله جانشین پروری

پاورپوینت دانشجویی]]>

:: بازدید از این مطلب : 86

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0